Descrição da Vaga
Oportunidade: Analista de Recursos Humanos
Buscamos um profissional que una visão estratégica e excelência operacional para liderar nossa área de Recursos Humanos. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, garantir a conformidade legal e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades
Atração e Desenvolvimento: Coordenar os ciclos de Recrutamento e Seleção (R&S), integração de novos colaboradores (onboarding) e programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Gestão de Desempenho e Carreira: Implantar ciclos de avaliação, apoiar lideranças na definição de KPIs e feedbacks, além de atualizar a estrutura de cargos, salários e benefícios.
Relações Trabalhistas e Compliance: Garantir o cumprimento integral da CLT e convenções coletivas, mediar conflitos internos e atuar como preposto em questões sindicais.
Saúde e Segurança (SST): Monitorar programas legais (PGR, PCMSO, ASOs) e promover campanhas internas de bem-estar e saúde mental.
O que buscamos (Requisitos)
Hard Skills: Domínio da legislação trabalhista (CLT), experiência consolidada nos subsistemas de RH e familiaridade com softwares de gestão de pessoas.
Soft Skills: Excelente comunicação assertiva, empatia, forte capacidade de mediação de conflitos e total discrição com informações sigilosas.
Nosso Foco Estratégico
Cultura: Disseminar nossos valores em todos os níveis da associação.
Retenção: Desenvolver ações para diminuir a rotatividade (turnover).
Segurança: Mitigar riscos jurídicos e ocupacionais continuamente.
Como se candidatar: Envie seu currículo atualizado para rhsmt@smarttbeneficios.com.br com o assunto "Vaga:RH".